Руйнація людського капіталу організації під впливом професійного вигорання керівника: діагностика та шляхи попередження.

Анотація

У статті проаналізовано сутність, причини та наслідки професійного вигорання в контексті теорії людського капіталу. Охарактеризовано фізичну, емоційну, поведінкову, інтелектуальну та соціальну складову професійного вигорання керівних кадрів. Визначено роль вищої освіти в процесі становлення особистості менеджера та запропоновано пріоритетні напрями консультативної підтримки, спрямованої на забезпечення психологічної цілісності та рівноваги управлінського персоналу.

Ключові слова: людський капітал, управлінська діяльність, емоційне та професійне вигорання, особистість керівника.