МОТИВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Анотація

Мета статті – дослідити особливості понять «мотивація» та «стратегічне управління людськими ресурсами», визначити взаємозв’язок між ними, а також уточнити поняття «мотиваційний механізм у системі стратегічного управління людськими ресурсами». Одним із базових завдань управління на етапі кризи є утримання основних співробітників. Досягається ця мета шляхом своєчасного інформування персоналу та реалізації адекватної системи мотивації за допомогою застосування дієвого мотиваційного механізму в системі стратегічного управління людськими ресурсами. У ході дослідження розроблено декомпозиційний аналіз поняття «мотиваційний механізм у системі стратегічного управління людськими ресурсами» в сучасній економічній думці, що показує взаємозв’язок між поняттями «мотивація», «мотиваційний механізм» і «стратегічне управління людськими ресурсами».

Ключові слова: мотивація, стратегічне управління, людські ресурси, механізм, система.