ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФОРМУВАННЯ Й РОЗВИТКУ РОБІТНИЧИХ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

Мета статті – обґрунтувати й побудувати організаційно-економічний механізм забезпечення формування й розвитку робітничих кадрів підприємства, а також ідентифікація та пояснення його структурних елементів. Обґрунтовано та розроблено організаційноекономічний механізм забезпечення формування й розвитку робітничих кадрів підприємства. Наведено пояснення дії щодо всіх структурних елементів вказаного механізму. Запропонований механізм дозволяє визначити вплив чинників зовнішнього та внутрішнього середовища на формування попиту на робітничі кадри, обґрунтувати взаємозв’язок між формуванням і розвитком робітників за певними складовими, базуючись на сукупності принципів і методів управління, що дозволяє організувати працевлаштування та відповідність професійно-кваліфікаційних характеристик потребам виробництва підприємства. Ключові слова: організаційно-економічний механізм, робітничі кадри, формування й розвиток робітничих кадрів, методи, принципи, чинники, підприємство.