Актуалізація розвитку інноваційних кадрових технологій в організаційному просторі господарських суб'єктів: соціально-економічна значущість проблеми та можливості реалізації

Анотація

Обгрунтовано значущість і необхідність активізації інноваційних кадрових технологій. Розглянуто логічну послідовність викладення термінологічного апарату:технологія, кадрова технологія, інноваційні кадрові технології. Визначені характерні особливості кадрових технологій як ефективного інструментарію управління персоналом на етапі організаційних перетворень і представлена класифікація кадрових технологій, у тому числі інноваційних кадрових технологій, що використовують господарюючі кадрові суб'єкти.

Ключові слова: технологія, кадрова технологія, інноваційні технології у кадровому менеджменті, інформаційні технології у кадровій роботі, системні кадрові технології.