МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО КОМПЛЕКСНОЇ ОЦІНКИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ТРУДОВОГО ЖИТТЯ

Анотація

Сьогодні все більшу значимість для забезпечення розвитку національної економіки набуває пошук дієвих методів і інструментів оптимального використання людського чинника. Особливу увагу слід приділяти формуванню методики оцінювання забезпечення мотивації праці у контексті підвищення якості трудового життя. Мета статті – визначити основні методичні підходи до комплексної оцінки забезпечення ефективної мотивації. Запропоновано методичний підхід до комплексної оцінки рівня забезпечення ефективної мотивації праці на основі теоретичного обґрунтування інтегральної оцінки, який сприятиме об’єктивному вибору даних, їх групуванню та систематизації. Використання розрахунку інтегрального показника дає змогу оптимізувати управлінські рішення і забезпечити ефективну мотивацію праці в контексті підвищення якості трудового життя.