Методичні підходи до комплексної оцінки забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя

Анотація

Запропоновано методичний підхід комплексної оцінки рівня забезпечення ефективної мотивації праці на основі теоретичного обґрунтування інтегральної оцінки, який сприятиме об’єктивному вибору даних, їх групуванню та систематизації. Використання розрахунку інтегрального показника дає змогу оптимізувати управлінські рішення із забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя.
Ключові слова: комплексна оцінка, мотивація праці, ефективність, якість трудового життя.