Принципи управління формуванням трудового потенціалу підприємства

Анотація

У статті надається розгорнута класифікація принципів управління формуванням трудового потенціалу підприємства. Обґрунтовуються практичні аспекти застосування груп принципів і їх значення для реалізації стратегічних цілей підприємств. Метою статті є поглиблення теоретичних положень щодо обґрунтування принципів управління формуванням трудового потенціалу підприємства в сучасних умовах. Запропонована автором методика класифікації принципів управління формуванням трудового потенціалу дає практичну можливість реалізації заходів з регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві, розвитку професійних послуг із підготовки та підвищення кваліфікації кадрів у відповідності до стратегічних цілей підприємства.
Ключові слова: трудовий потенціал, персонал, робітники, соціальна сфера, формування, принципи, розвиток, людський фактор.