Розробка методичних підходів до управління механізмом мотивації праці персоналу підприємств машинобудування

Анотація

Досліджено механізм державного регулювання оплати праці персоналу підприємств. Виокремлено складові механізму реалізації соціальної політики держави та оплати праці персоналу підприємств. Запропоновано механізм процесу мотивації економічної активності зайнятого населення та чинники мотивації економічної активності незайнятого населення. Обґрунтовано побудову аналітичної моделі, що встановлює залежність виручки підприємства, використанням основних засобів підприємства, часткою прибутку, що направляється на інноваційну діяльність, а також впливом соціально-економічного середовища, в якому функціонує підприємство, і якісними показниками. Запропоновано методичний підхід до ефективного управління мотивацією праці персоналу підприємства на основі інноваційного розвитку.
Ключові слова: мотивація, винагородa, оплата праці, державна політика, регулювання, конкурентоспроможність, механізм, стимули, ефективність.