Удосконалення кадрової політики торговельних підприємств споживчої кооперації як умова їх подальшого розвитку.

Анотація

У статті сформульовані основні принципи кадрової політики сучасного торговельного підприємства, які ґрунтуються на тому, що у сфері кадрової політики підприємства доцільно розрізняти два процеси, які ставлять за мету визначити і розв’язати її завдання: формування та реалізація кадрової політики. Ці процеси в межах кооперативного торговельного підприємства мають свої особливості, що зумовлюється його сутністю.  

Ключові слова: кадрова політика, торговельне підприємство, принципи, система управління персоналом, процес управління персоналом.