ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ХАРЧОВИХ ПІДПРИЄМСТВ ЯК ЦЕНТРУ ФІНАНСОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Д. В. ВОЛКОВ

Анотація


У статті досліджуються проблеми у сфері мотивації діяльності та стимулювання праці персоналу, була визначена група співробітників досліджуваних підприємств. Опитування проводилося з використанням спеціально підготовленої нами анкети.

Ключові слова: персонал, професійний розвиток, харчова організація, мотивація, ефективність, конкурентоспроможність, кадри.


Повний текст:

PDF

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.