СТАТИСТИЧНІ ПОКАЗНИКИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА КОНФЛІКТІВ В УКРАЇНІ

Анотація

Мета статті полягає в аналізі системи статистичних показників розвитку
соціально-трудових відносин та конфліктів в Україні, використанні додаткової інформації
для попередження виникнення страйків як найвищої форми соціального конфлікту, що руйнує
фундаментальні основи економіки країни. Методика дослідження. Вирішення поставлених у
статті завдань здійснено за допомогою загальнонаукових і спеціальних методів дослідження:
аналізу та синтезу, систематизації та узагальнення, динамічних рядів. Результати. Запро-
поновано поновити діалог щодо оновлення змісту Закону України «Про порядок вирішення
колективних трудових спорів (конфліктів)». Потрібно також поновити видання статистич-
ного збірника «Праця України» зі статистичними показниками характеристик наявності ко-
лективних договорів, стану заборгованості виплат зарплатні, умов праці та кількості заре-
єстрованих колективних спорів і конфліктів. Необхідно дослідити можливості видання огля-
дів стану соціально-трудових відносин та конфліктів силами центрального апарату НСПП.
Практична значущість результатів дослідження. У статті обґрунтовано, що оновлення
змісту Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» є
актуальним. Поновлення видання статистичного збірника «Праця України» зі статистични-
ми показниками характеристик наявності колективних договорів, стану заборгованості ви-
плат зарплатні, умов праці та кількості зареєстрованих колективних спорів і конфліктів по-
кращить інформованість громадськості. Ініціалізація видання оглядів стану соціально-тру-
дових відносин та конфліктів силами центрального апарату служби підвищить значущість
активності НСПП. Алгоритм аналізу статистичних показників можна використовувати у
практиці вітчизняних підприємств.
Ключові слова: статистика, соціально-трудові відносини, зарплата, умови праці, кон-
флікт, страйк, Україна.