ТЕОРЕТИЧНА МОДЕЛЬ ОЦІНКИ ГОТОВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ДО ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ В БІК КООПЕТИЦІЇ

Анотація

Мета статті полягає у формуванні основних теоретико-методологічних по-
ложень моделі оцінки готовності підприємства до коопетиційної фази розвитку. Методика
дослідження полягає в аналізі результатів попередніх емпіричних і теоретичних досліджень
у сфері стратегії коопетиції, у використанні структурного та системного аналізу, які до-
зволили виявити й узагальнити характеристики коопетиції. Результати. Дослідження при-
свячено аналізу коопетиційної взаємодії як нового й перспективного типу організаційної ди-
наміки та альтернативної стратегії розвитку. Узагальнення даних попередніх досліджень до-
зволило виявити фактори, які обумовлюють готовність підприємства перейти до коопетиції
як еволюційної фази в життєвому розвитку підприємства у вигляді моделі, які дозволяють
отримати як аналітичні розрахунки, так і графічну інтерпретацію. Практична значущість
результатів дослідження. Доведено, що промислові підприємства, за умов упровадження
даної стратегії, отримують значні переваги та можливість технологічного розвитку.
Ключові слова: організаційний розвиток, інновації, підприємство, коопетиція, коопетицій-
на взаємодія, організаційна трансформація, готовність до коопетиції.