Зайнятість в інтелектуальній сфері: проблеми мотивації.

Анотація

У статті визначена роль мотивації у формуванні та використанні інтелектуального потенціалу підприємств України. Вказано основні мотиваційні чинники, які спонукають до продуктивної роботи інтелектуальних працівників, представлені результати мотиваційного моніторингу в Черкаському регіоні та обґрунтовано напрями ефективного та раціонального використання інтелектуальних здібностей працівників.

Ключові слова: мотивація, інтелектуальний потенціал, інтелектуальна праця, мотиваційні чинники інтелектуального потенціалу.