Система управління якістю кадрового потенціалу як запорука ефективного менеджменту.

Ірина Анатоліївна Маркіна, Олександр Олександрович Михайлов

Анотація


У статті автори дослідили й розкрили необхідність і важливість формування системи управління якістю кадрового потенціалу для здійснення ефективного менеджменту й забезпечення ефективної та результативної діяльності соціально-економічних систем, що є актуальним питанням в сучасних умовах трансформації ринкової економіки країни.


Ключові слова: кадровий потенціал, якість кадрового потенціалу. система управління якістю.


Повний текст:

PDF

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.