УПРАВЛІННЯ СТІЙКИМ РОЗВИТКОМ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ

Анотація

Мета статті полягає в науково-практичному обґрунтуванні необхідності
створення методологічної бази управління стійким розвитком соціально-економічних сис-
тем шляхом створення саморегулятивних організацій. Методика дослідження. Вирішення
поставлених у статті завдань здійснено за допомогою таких загальнонаукових і спеціальних
методів дослідження: систематизації та узагальнення, діалектичного підходу. Результати.
У результаті дослідження було визначено, що управління стійкістю має включати такі озна-
ки: швидке реагування на зміни зовнішнього середовища; відповідність внутрішнього серед-
овища. Практична значущість результатів дослідження. Установлено, що інституційні
зміни в економіці можливі за умови, якщо питаннями розвитку окремих галузей господарю-
вання займатимуться саморегулятивні організації (СРО), в основі яких лежить принцип до-
сягнення цілей сталого розвитку та професійний підхід до управління.
Ключові слова: управління, стійкість, сталість, розвиток підприємств, соціально-еконо-
мічна система, процес управління, саморегулятивні організації.